CELE I METODY

Wszystkie szkolenia grupowe, podobnie jak szkolenia indywidualne, realizowane są w formie treningu umiejętności, oceniane w trakcie on going i ex post,
z wykorzystaniem aktywnych metod dydaktycznych. Trenerzy , to wysokiej klasy specjaliści, których doświadczenie i wiedza pozwalają dopasować poziom szkolenia do oczekiwań grupy. Praktyka oraz znajomość tematyki szkoleń mogą urozmaicić każde szkolenie – w zgodzie z oczekiwaniami grupy, także poprzez udział kursantów w zajęciach dodatkowych i konsultacjach indywidualnych
– to jednak jest indywidualna kwestią każdego kursanta.

 

Naszym trenerom zapewniamy ciągłe warunki kształcenia i rozwoju, zarówno
w sensie merytorycznym jak i w efektywnych nowoczesnych formach metodyki prowadzenia zajęć. Nasi trenerzy występują często w roli doradców przygotowujących kursantów do realnych warunków pracy w urzędach i rozwiązania konkretnych konfliktów, również na bazie przykładów z życia i tzw. dobrych praktyk.

Treści szkoleń przekazywane są za pomocą uzgodnionych w procesie negocjacji metod uaktywniających wszystkich uczestników oraz ich indywidualnych predyspozycji a mianowicie w postaci:

- interaktywnych warsztatów

- wykładów w formie informacyjno – doradczej

- prezentacji multimedialnych

- indywidualnych konsultacji z trenerem

- „burzy mózgów”

- dyskusji tematycznych

- gier symulacyjnych

- studium przypadków

- testów końcowych